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職場(chǎng)如逆水行舟，不進(jìn)則退。中層管理者如果停滯不前，就會(huì)越來越焦慮，然后很快就會(huì)被更年輕、更有沖勁的人取代。
所以，你千萬不能停止進(jìn)步，而是要持續(xù)性學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)知識(shí)，學(xué)習(xí)技能，不斷進(jìn)化。
你要經(jīng)常性地回顧自己的工作，思考哪些地方可以優(yōu)化，哪些能力需要提升。
你不要局限于本職工作，而是拓展商業(yè)思維、管理方法論，讓自己具備更廣闊的視野。
余世維中層管理者培訓(xùn)課程，余世維管理培訓(xùn)課程 報(bào) 名 186 5843 1656 黃老師
你更不能只盯著公司內(nèi)部，而是拓展行業(yè)資源，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，讓自己不被局限在“中層思維”里，突破思維的局限性。
當(dāng)你變得時(shí)，焦慮感會(huì)減少，心氣也會(huì)越來越強(qiáng)。
后，總結(jié)一下：中層管理者就像企業(yè)的“腰部力量”，既要承上啟下，又要帶兵打仗。心氣足，才能扛住壓力、帶好團(tuán)隊(duì)、推動(dòng)事情。如何提升心氣？你要重新定義崗位價(jià)值，找回意義感；提升能力，成為“真中層”；保持持續(xù)進(jìn)化，對(duì)抗不確定性帶來的焦慮。
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