社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)“SA8000”，是Social Accountability8000International standard的英文簡(jiǎn)稱(chēng)，是道德規(guī)范國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的產(chǎn)品，皆符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用于世界各地，任何行業(yè)，不同規(guī)模的公司。其依據(jù)與ISO9000質(zhì)量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系一樣，皆為一套可被三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核之國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。
SA8000認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)主要關(guān)注的九大要素包括：童工，強(qiáng)迫性勞動(dòng)，健康與安全，組織工會(huì)的自由和集體談判的權(quán)利，歧視，懲戒性措施，工時(shí)，工資，管理體系。


一、主要內(nèi)容


1、員工雇用方面不得有童工,或與當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律規(guī)定相抵觸;


2、工作時(shí)間方面,嚴(yán)格按照每周40小時(shí),加班有嚴(yán)格規(guī)定;法定假日加班的工資支付;


3、薪酬方面,嚴(yán)格要求不低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的低工資標(biāo)準(zhǔn);


4、員工福利方 面,要求購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn);還包括工傷,醫(yī)療,婚假,喪假,帶薪年假等;


5、工廠(chǎng)管理方面,嚴(yán)格限制罰款,體罰,等非人道的作法;


6、消防安全方面,對(duì)消防滅火器材,消防栓有嚴(yán)格要求;


7、工廠(chǎng)扣除費(fèi)用方面有規(guī)定。


8、應(yīng)具備避免各種工 業(yè)與特定危害的知識(shí),為員工提供安全健康的工作環(huán)境,采取足夠的措施,降低工作中的危險(xiǎn)因素,盡量防止意外或健康傷害的發(fā)生,為所有員工提供安全衛(wèi)生的生活環(huán)境,包括干凈的浴室,潔凈安全的宿舍,衛(wèi)生的食品存儲(chǔ)設(shè)備等;


9、高層管理應(yīng)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)制定公開(kāi)透明,各個(gè)層面都能了解并實(shí)施符合社會(huì)責(zé)任與勞工條件的公司政策.


10、員工辭工需要提個(gè)月寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)。


二、基本條件


1.工卡或考勤記錄（過(guò)去十二個(gè)月）


2.工資表（過(guò)去十二個(gè)月）


3.人事花名冊(cè)及員工個(gè)人檔案


4.勞動(dòng)合同


5.社會(huì)保險(xiǎn)收據(jù)、花名冊(cè)及合格證明文件等


6.工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照


7.消防檢查報(bào)告或合格證明文件


8.消防演習(xí)記錄、緊急疏散計(jì)劃及工傷記錄等


9.環(huán)明文件


10.廠(chǎng)規(guī)或員工手冊(cè)


11.有關(guān)當(dāng)?shù)氐凸べY規(guī)定文件


12.設(shè)備安全許可證（如電梯使用許可證、廚房衛(wèi)生許可證等）


13.特種工人上崗（如電梯工、電工、廚工衛(wèi)生許可證等）


14.當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局關(guān)于延長(zhǎng)加班之批文


15.未成年工體檢及勞動(dòng)局登記記錄


16.廠(chǎng)房平面圖


17.其它文件（視乎審核情況所需）


三、認(rèn)證周期


通常辦理周期為20-30工作日。


注：


1.社會(huì)責(zé)任管理體系認(rèn)證證書(shū)長(zhǎng)三年有效，每年需要進(jìn)行年審，三年換證，根據(jù)監(jiān)督審核結(jié)果，確定認(rèn)證證書(shū)的保持/暫停/撤銷(xiāo)的注冊(cè)。


2.認(rèn)證時(shí)間主要取決于認(rèn)定現(xiàn)場(chǎng)審核及組織前期準(zhǔn)備時(shí)間的確定，上述辦理周期供參考。