企業(yè)健康管理平臺的建設方向：推動"以疾病治療為中心"向"以健康促進為中心"的健康觀念轉(zhuǎn)變，以全面促進廣大職工群眾身體素質(zhì)提升為目標、降低亞健康和疾病發(fā)生率，提供全面監(jiān)測、分析、提升、干預、康復等生態(tài)服務。

建立健全職工健康檔案：建立健全<運動+醫(yī)療+治未病>多維職工健康數(shù)字檔案；為工會提供職工健康大數(shù)據(jù)及評估機制；提供健康預警及風險防控；為治未病提供數(shù)字依據(jù)和管理管理手段；

國民體質(zhì)健康監(jiān)測篩查：符合國家體育總局《國民體質(zhì)健康監(jiān)測標準》要求；實現(xiàn)全民身體素質(zhì)、運動能力、運動風險、運動負荷等體質(zhì)健康的全面檢測與評估；

提供個性化的健康干預：針對每個職工的健康特性，匹配個性化的運動處方、營養(yǎng)處方、運動康復、心理調(diào)節(jié)方案等；做到“一人一處方”，針對性提升職工健康水平；

慢性病管理與運動康復：針對國家衛(wèi)健委公布的10種以上慢性病，給出周期性的改善計劃；輔以運動計劃、膳食規(guī)劃和24小時監(jiān)測手段；培養(yǎng)職工健康的生活習慣；

企業(yè)<體醫(yī)融合工作站>：可提供一對一方案設計--企業(yè)智慧健康管理系統(tǒng)建設與實施
1、增加監(jiān)測設備：在標準建設方案的基礎上，各級工會可通過增加<智能健康監(jiān)測設備>來拓展更多監(jiān)測內(nèi)容
2、增加康復器材：可通過增加康復訓練器材，為職工提供運動康復服務；
3、增加穿戴設備：各級工會在標準方案的基礎上，可通過增加<智能穿戴設備（心率心電手環(huán)等）>，實現(xiàn)針對員工的24小時監(jiān)測；可監(jiān)測每天運動量、預防心臟猝死、采集亞健康及疲勞狀態(tài)等；