山東省濟(jì)南普通智能工具柜生產(chǎn)廠家價(jià)格春種一粒粟，秋收萬(wàn)顆子。2018年，安順?biāo)姀S在創(chuàng)建文明單位過(guò)程中，始終將精神文明和物質(zhì)文明的創(chuàng)建活動(dòng)貫穿于各項(xiàng)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中，將文明的種子播撒在黔中大地、黔山秀水之間。全廠領(lǐng)導(dǎo)干部員工篳路藍(lán)縷，胼手胝足，用心耕耘，以聰明和智慧、辛勤和汗水出色地完成年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和工作，如火如荼地創(chuàng)建文明單位，得到了安順全市人民的認(rèn)同和肯定?！靶『刹怕都饧饨?，早有蜻蜓立上頭?！苯冢砂岔樖形拿魑谟璋岔?biāo)姀S“2018年度全市文明單位創(chuàng)建工作單位”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，努力向創(chuàng)建全市、省級(jí)，甚至文明單位，創(chuàng)建“水電企業(yè)”的更高目標(biāo)砥礪奮進(jìn)。
明確責(zé)任，形成創(chuàng)建工作新格局
安順?biāo)姀S自2018年6月整合成立以來(lái)，積極明確了文明單位創(chuàng)建工作要點(diǎn)、主要內(nèi)容及具體措施，嚴(yán)格執(zhí)行文明單位建設(shè)考核管理辦法，文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組逐級(jí)負(fù)責(zé)，做到組織、制度、人員“三落實(shí)”。將文明單位創(chuàng)建工作納入目標(biāo)管理，把該項(xiàng)工作與其他工作同布置、同檢查、同落實(shí)、同考核。文明單位創(chuàng)建過(guò)程中，堅(jiān)持做到“四到位”，即：一是思想認(rèn)識(shí)到位。正確處理“創(chuàng)建”工作與企業(yè)其他工作的關(guān)系，將文明單位創(chuàng)建工作貫穿到企業(yè)各項(xiàng)工作中。二是領(lǐng)導(dǎo)重視到位。把“創(chuàng)建”工作定位準(zhǔn)確，做到研究工作時(shí)有“創(chuàng)建”的內(nèi)容、布置工作時(shí)有“創(chuàng)建”的任務(wù)，檢查考核時(shí)有“創(chuàng)建”的項(xiàng)目。三是管理到位。制訂文明單位創(chuàng)建方案，創(chuàng)建規(guī)劃周全、目標(biāo)明確。將“創(chuàng)建”工作納入企業(yè)管理體系。四是抓落實(shí)到位。措施具體、細(xì)化量化，簽訂責(zé)任狀，落實(shí)到人，使“創(chuàng)建”工作落到實(shí)處，明確責(zé)任，形成創(chuàng)建工作新格局。
策劃，奠定創(chuàng)建工作新基調(diào)
圍繞中心，創(chuàng)造價(jià)值，全面實(shí)施《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，落實(shí)“愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的“二十字”公民基本道德規(guī)范，進(jìn)一步推進(jìn)誠(chéng)信服務(wù)，全面提高企業(yè)員工道德水平；結(jié)合中央文明辦及市文明委的相關(guān)要求，積極開(kāi)展道德講堂的建設(shè)，常態(tài)化的對(duì)員工進(jìn)行社會(huì)主義、愛(ài)國(guó)主義、集體主義教育，進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)及艱苦創(chuàng)業(yè)精神教育，引導(dǎo)廣大干部員工樹(shù)立正確的理想信念和人生觀、價(jià)值觀、世界觀。
規(guī)范管理物質(zhì)文明和建設(shè)，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益顯著。決策科學(xué)，依法經(jīng)營(yíng)，管理嚴(yán)格，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)效益全面完成。堅(jiān)持“任何事故都是可以避免”的安全理念，重視安全文化建設(shè)，安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)到位，和監(jiān)督體系健全，設(shè)備運(yùn)行安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)，安全生產(chǎn)穩(wěn)定。推行國(guó)家電投集團(tuán)公司戰(zhàn)略落地，建設(shè)企業(yè)和精神文明。
各電站充分利用宣傳陣地和宣傳工具，加大對(duì)創(chuàng)建文明單位的宣傳力度，動(dòng)員和引導(dǎo)廣大員工參與文明創(chuàng)建活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的積極性、創(chuàng)造性，提高員工的知曉率、支持率、參與率，為爭(zhēng)創(chuàng)文明單位營(yíng)造濃厚氛圍，努力推動(dòng)總廠科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展。
道德講堂，營(yíng)造全員學(xué)習(xí)新氛圍
該廠將道德建設(shè)結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度，通過(guò)黨支部“三會(huì)一課”和主題黨日活動(dòng)，開(kāi)展創(chuàng)崗建區(qū)活動(dòng)，建設(shè)“黨支部責(zé)任區(qū)”，全力打造“示范崗”、“突擊隊(duì)”和“青年突擊隊(duì)”，加強(qiáng)月度學(xué)習(xí)、季度考評(píng)和過(guò)程指導(dǎo)，以觀看事跡紀(jì)錄片、專(zhuān)題紀(jì)錄片，座談交流、集體學(xué)習(xí)和心得分享等方式開(kāi)展道德講堂，營(yíng)造全廠員工學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，促進(jìn)典型宣傳和教育，引導(dǎo)員工從本職崗位做起，以實(shí)際行動(dòng)展現(xiàn)文明素養(yǎng)。
開(kāi)展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德的教育，是創(chuàng)建文明單位的。該廠開(kāi)展多期主題道德講堂活動(dòng)，以“身邊人講身邊事”和“企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師講義宣講”等形式，選典型樹(shù)榜樣，為打造水電隊(duì)伍注入強(qiáng)大的精神動(dòng)力。道德講堂緊跟新時(shí)代新步伐，針對(duì)不同層次干部員工的需求，把“仁、義、禮、智、信”五常之道融入員工的腦海中，深受廣大干部群眾的喜愛(ài)，使每期講堂都有特色、出亮點(diǎn)、有收獲，效果明顯。
深耕植入，使企業(yè)文化融入人心

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