咔拉寶寶創(chuàng)始人陳實(shí)僅任董事一職何意
商品別名 |
咔拉寶寶 |
面向地區(qū) |
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品牌 |
咔拉寶寶 |
適用人群 |
通用 |
適用膚質(zhì) |
油性 |
據(jù)悉艾麗科技實(shí)業(yè)有限公司拆分為生產(chǎn)、運(yùn)營兩個立公司在3月底已完成,新成立的艾咔洗護(hù)用品有限公司在此次拆分中擁有咔拉寶寶、月光城、咔拉網(wǎng)上商城、咔拉傳媒業(yè)務(wù)板塊,及業(yè)務(wù)板塊所獲得的6項(xiàng)注冊商標(biāo)、12項(xiàng)著作版權(quán)、6項(xiàng)專利及4個氨基酸洗護(hù)配方等資產(chǎn)。隨著艾咔洗護(hù)用品有限公司成立,公司高管也對外公開了。據(jù)工商注冊資料顯示公司法人及總經(jīng)理為王平先生,而咔拉寶寶創(chuàng)始人,原艾麗科技CEO陳實(shí)僅任董事一職。讓外界充滿各種猜測。
創(chuàng)立咔拉寶寶一年,陳實(shí)作為創(chuàng)始人,其成績應(yīng)該還是可圈可點(diǎn),短短一年,完成了團(tuán)隊(duì)建立、品牌設(shè)計、包材供給體系建立、產(chǎn)品配方的確立及商業(yè)模式設(shè)計,咔拉商城上線一周就銷售近8萬套咔拉寶寶立洗護(hù)套裝的行業(yè)神話。短短一年完成這些工作,足以看到陳實(shí)的品牌運(yùn)營能力與行業(yè)人脈背景。新公司成立理應(yīng)是陳實(shí)大展手腳,全力構(gòu)建“咔拉”系,但僅任董事一職,是公司有意去陳實(shí)化,還是其他原因呢?
去陳實(shí)化應(yīng)該沒可能,一個新興高速發(fā)展的品牌,創(chuàng)始人前期對品牌起著決定作用,艾麗公司在這個時候削弱陳實(shí)的權(quán)力是不明智的,同時肯定會對咔拉寶寶有負(fù)面影響,作為艾麗的董事會應(yīng)該不會做這種不明智的決定。而且據(jù)了解,陳實(shí)在運(yùn)營團(tuán)隊(duì)中享有很高的威望,總經(jīng)理王平與人力資源管理文立市先生都是當(dāng)年貴州民族大學(xué)校友,設(shè)計工作室(單色線工作室)負(fù)責(zé)人也是陳實(shí)一手培養(yǎng)。按理具備行業(yè)背景,與董事會關(guān)系保持良好,團(tuán)隊(duì)核心管理崗位都是自己人,只任董事一職,感覺有些匪夷所思。
就此致電艾咔洗護(hù)的CHO文立市先生,了解此事詳情。文立市表示:感謝大家對咔拉寶寶的關(guān)注,但就此事,不必做過度解讀。關(guān)于王平任法人、總經(jīng)理職務(wù)是陳實(shí)決定的,是公司特的人力系統(tǒng)所決定的。陳實(shí)擅長企業(yè)戰(zhàn)略布局與市場洞察、企業(yè)管理模塊設(shè)計。王平在方案執(zhí)行、項(xiàng)目推進(jìn)有著十分的優(yōu)勢。況且陳實(shí)對咔拉的布局遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些,咔拉洗護(hù)已規(guī)劃了諸多子產(chǎn)品,月光城也是公司軟實(shí)力拓展的戰(zhàn)地,咔拉商城、咔拉傳媒也初步成型,所以陳實(shí)任公司行政官(CEO)對公司進(jìn)行整體布局與推進(jìn),王平任法人與總經(jīng)理是實(shí)現(xiàn)具體工作。同時未來幾個事業(yè)板塊需立公司運(yùn)營,陳實(shí)一直在精心布局著咔拉系,計劃五年時間形成生態(tài)形態(tài)的企業(yè)。屆時長沙必定形成以普濟(jì)生物、艾麗實(shí)業(yè)、艾咔洗護(hù)為主體氨基酸洗護(hù)產(chǎn)業(yè)集群。
同時文立市表示,艾咔洗護(hù)有著很好的企業(yè)文化與品牌價值觀。不會出現(xiàn)公司高層爭權(quán)給消費(fèi)者帶來影響,之所以這樣的人力構(gòu)架完全是因?yàn)閮晌坏膫€性與優(yōu)勢而決定的,在過去一年里兩位通力合作取得驚人成績,提出“品牌系列化、產(chǎn)品細(xì)分化”的運(yùn)營指導(dǎo)思想,規(guī)劃了咔拉寶寶、咔拉隨行、咔拉媽咪、咔拉夫人、咔拉先生、咔拉生活等系列產(chǎn)品。先期開發(fā)的咔拉寶寶幼系列就是針對2-6歲寶寶開發(fā)的立、安全的洗護(hù)產(chǎn)品。以小孩為中心,提出藏在生活中的教育,進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā)、開發(fā)了立洗護(hù)瓶型、習(xí)慣養(yǎng)成故事、兒歌等。
通過對艾咔CHO文立市先生的采訪,讓我們認(rèn)識到不謀全局者,不足謀一域,通過一個人事布局就足以體現(xiàn)艾咔洗護(hù)的布局能力與企業(yè)核心價值觀。個人職位與權(quán)力在這群80、90的團(tuán)隊(duì)面前是如此的不重要,為理想合作,為理想保持那份可貴的正確的價值觀。也許這就是新生代的企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)。
文先生還談到咔拉寶寶內(nèi)部流傳一句話,是董事長龍先生說的:“這個世界不因?yàn)槲叶儔摹?。這句話也逐步變成了咔拉寶寶的價值觀。做氨基酸洗護(hù)這個產(chǎn)業(yè),是因?yàn)槲覀兊纳a(chǎn)不污染環(huán)境、產(chǎn)品使用不污染環(huán)境、對人體沒傷害,所以我們一直堅持這份事業(yè)。其實(shí)何嘗不是這個道理呢,如果我們吃飯不浪費(fèi)食物、出行遵守規(guī)矩、企業(yè)有良心不生產(chǎn)壞的產(chǎn)品,消費(fèi)者不購買對環(huán)境有害的產(chǎn)品,那這個世界將變的更加美好了。
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